Fim da escala 6×1: Ganhe 2 horas por dia nos 60 dias
Fim da escala 6×1: jornada será reduzida em 2 horas nos primeiros 60 dias de transição. A promulgação da Proposta de Emenda à Constituição (PEC) que visa acabar com a escala de trabalho 6×1, na qual os trabalhadores trabalham seis dias seguidos e têm apenas um dia de folga, pode trazer mudanças significativas para milhões de trabalhadores brasileiros a partir de 2026. Em até 60 dias após a promulgação da PEC, a rotina de trabalho passa a ser de 5 dias de trabalho por 2 de descanso, com redução da carga semanal para 42 horas, e após 12 meses, a carga horária semanal diminui para 40 horas, marcando uma nova fase nas relações de trabalho e no bem-estar dos profissionais.
A substituição da escala 6×1 pela escala 5×2, com cinco dias de trabalho e dois de descanso, sendo um deles preferencialmente aos domingos, foi proposta pelo relator da PEC, deputado Leo Prates. A mudança visa atender a demandas antigas dos profissionais, especialmente de mulheres e jovens, que são os mais afetados pelo cansaço e desgaste das longas jornadas. Com a nova escala e a redução de horas, o trabalhador conquista melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional, além de um descanso adequado semanalmente. Essas mudanças atendem ao pedido de mais tempo para a família, lazer, estudos e cuidados com a saúde mental.
A tramitação da PEC ganhou novos contornos com a apresentação do parecer na Comissão Especial, mas a votação foi adiada após um pedido de vista. A expectativa é de que a proposta seja analisada nas próximas sessões. O governo federal, Câmara e entidades de trabalhadores trabalharam juntos para que essa mudança ocorra de forma equilibrada entre as necessidades do trabalhador e do empregador. A transição rápida visa permitir um período para adaptação sem prejudicar empresas ou setores.
Além das mudanças para contratos regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), há expectativa de alterações benéficas também para os Microempreendedores Individuais (MEIs), com a possibilidade de contratação de mais de um funcionário e aumento do teto de faturamento. A implementação da nova escala e da redução da jornada de trabalho representa um avanço nas relações de trabalho, proporcionando melhorias significativas na qualidade de vida dos trabalhadores brasileiros.
